两个公司法人不一样能调动员工吗

法人不同不能随意调动员工。依据《劳动合同法》，变更法人不影响合同履行，原合同仍具法律约束力。若非法调动，可能侵犯员工权益，引发劳动纠纷及赔偿。
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处理此类问题应遵守劳动法规。常见方式包括：协商调解、依据合同执行、申请劳动仲裁。选择时应考虑员工权益、合同规定及法律法规，确保合法合规。
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不能随意调动。1. 若两公司法人不同，需先明确员工归属，依据劳动合同执行调动。2. 若需跨公司调动，应与员工协商，重新签订劳动合同或补充协议。3. 如遇拒绝调动，应依法处理，避免强行调动引发纠纷。4. 始终遵循《劳动合同法》，确保调动合法合规，维护双方权益。