提前放假扣工资合法吗

提前放假不应扣工资。依据《劳动法》规定,非劳动者原因停工,单位应支付工资。若扣工资,则违反法律规定,可能引发劳动争议及赔偿。
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提前放假扣工资不合法。处理方式:1.与单位协商,要求按法律规定支付工资;2.若协商无果,收集证据向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据,要求单位支付工资及赔偿。
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对提前放假扣工资,可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。
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