如何处理酒吧拖欠未成年工资的问题？

应尽快向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁处理。依据《劳动法》等，未成年工享有合法劳动权益，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响未成年生活和发展。
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酒吧拖欠未成年工资，应这样处理：1.保留证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动保障监察机构投诉，说明情况并提交证据；3.或向劳动争议仲裁委申请仲裁，按程序进行；4.若未签劳动合同，还可要求双倍工资及补偿金；5.仲裁不服可诉讼，裁决不执行可申请强制执行。
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处理酒吧拖欠未成年工资，常见方式有投诉举报、劳动仲裁、诉讼等。选择时应考虑证据是否充分、拖欠金额大小及自身诉求，如希望快速解决可选投诉或仲裁，如对方不配合则考虑诉讼。