因和老板争执被公司罚款，我应该怎么做？
云和县资深刑事律师
2025-04-25
您应首先确认停工是否合法，若非法停工且未支付工资，单位已违法。依据《劳动法》，单位需支付基本工资，否则构成拖欠工资。长期不处理，可能导致您经济损失及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对停工罚款，您需：1.与单位沟通，了解停工原因及罚款依据，要求支付基本工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉单位违法行为；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若问题简单，可先尝试协商；若协商无果，建议投诉或仲裁以维护权益。
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