上班时和领导争执，我离开后这算是自动离职吗

不算自动离职，需有正式解除手续。依据《劳动合同法》，自动离职指擅自出走或解除手续未办完离开，单位可按旷工除名，但此情况需具体分析。若未正式解除，可能面临劳动关系纠纷及权益受损。
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不算自动离职。操作如下：1.与领导沟通，尝试和解；2.保留证据，如聊天记录、证人证言；3.若被强行辞退，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿；4.咨询专业律师，确保权益不受损。
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处理此问题，可协商或提起劳动仲裁。应先尝试与领导沟通解决，若无法达成一致，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。