每天工作8小时工资60元,是否违法?

每天工作8小时工资60元是否违法需具体判断。依据《劳动法》,每天工作不超过8小时合法,但若工资低于最低工资标准则违法。长期低薪可能影响员工生活及工作积极性,甚至违反法律法规。
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处理此问题需先核实工资是否合法。若工资低于法定标准,应通过与雇主协商或向劳动部门投诉来处理。选择方式时需考虑证据充分性及处理效率。
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工资问题需核实。若违法,操作如下:1.收集工资单、工时记录等证据;2.与雇主沟通,要求调整工资;3.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供证据;4.必要时可寻求法律援助,维护合法权益。

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